邯鄲市博才人力資源有限公司

  • 勞務外包如何規避風險

    2020-01-11
    首先,用人單位應明晰“勞務派遣”與勞務服務外包的區別?!皠趧张汕病笔侵赣萌藛挝灰越洜I方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用,由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。在“勞務派遣”法律關系中,勞動者派出單位系“用人單位”,勞動者接收單位系“用工單位”,勞動者由用工單位實際管理。這與“勞務服務外包”中的由勞務單位自行管理勞動者是不同的。
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  • 勞務外包有哪些常見的風險

    2020-01-11
    由于法律對于派遣用工是越來越嚴格,一些企業為了規避《勞動合同法修正案》的限制,不少企業將勞務派遣轉化為勞務外包。但如果企業將業務外包給其他單位,但外包方勞動者的勞動過程直接受企業管理的,仍屬于勞務派遣。
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